З навчанням тісно поєднується щомісячна оцінка співробітників, яка є чесним, справедливим і відкритим конкурсом.
Якість є першим принципом оцінки. Дані перевірки якості кожної партії харчових продуктів стають важливою основою для вимірювання продуктивності працівників. Показники продукту, такі як вміст складу, мікробні показники, сенсорна оцінка тощо, знаходяться в межах строгого діапазону виявлення. Ті співробітники, які завжди підтримують високу якість продукції в процесі виробництва, безсумнівно, є гордістю фабрики, а їх суворе ставлення та вишукані навички побудували міцну лінію захисту якості продукції.
Продуктивність також є важливим виміром оцінки. Відповідно до забезпечення якості, швидкість виробництва та ефективність роботи працівників ретельно оцінюються. Фабрика використовує науковий метод для обчислення результатів на одиницю часу кожного працівника, при цьому звертаючи увагу на ефективність використання ресурсів у виробничому процесі. Входячи з автоматизованих виробничих ліній, як приклад, оперативне знання обладнання працівників, здатність до поводження з несправностями та здатність розуміти виробничий ритм впливає на ефективність виробництва. Співробітники з відмінними показниками продемонстрували свій високий рівень професіоналізму в цьому процесі та внесли позитивний внесок у ефективну роботу заводу.
Особливе місце в оцінюванні займає командна робота. Виробництво харчових продуктів є систематичним проектом, і дуже важлива тісна координація між різними відділами. Від відділу закупівель для забезпечення своєчасного постачання сировини та надійної якості до ефективної обробки виробничого відділу, до суворого контролю відділу перевірки якості та точного розподілу відділу логістики, кожна ланка потребує взаємної підтримки та співпраці між співробітниками. В оцінці гідно відзначені ті працівники, які вміють спілкуватися та координувати роботу, активно допомагають колегам вирішувати проблеми, сприяють гармонійному розвитку колективу.
Завдяки цьому щомісячному безперервному навчанню та оцінюванню співробітників ми не тільки підвищуємо професіоналізм і згуртованість наших співробітників, але, що важливіше, забезпечуємо споживачів якіснішими, безпечнішими та надійнішими продуктами харчування. Ця ініціатива також стала хорошим прикладом для всієї харчової промисловості з точки зору розвитку персоналу та управління якістю, і я вірю, що на шляху до майбутнього розвитку наша фабрика продовжуватиме приймати якість як вітрило, а талант як весло до більш блискуче, що
